L€™aventure de Lélya martiniquaiseà Duba௠vous inspire et vous vous dîtes Duba௠pourquoi pas ? Sachez d'abord que vous vous vendrez mieuxà un recruteur potentiel si votre anglais est parfait (l'Arabe est un plus mais l'Anglais est indispensable ici). Notez bien ces 5 conseils pour votre stratégie de recherche d'emploi.
1) Réseautezà distance avec d'autres personnes déjà sur place
Les meilleures sources d'informations pour celui qui vità l'extérieur du pays qu'il vise restent les personnes qui y sont déjà . Elles ont éprouvé les difficultés pour atteindre leur but et sont donc vos meilleures conseillà¨res. Quelques Antillais de l'étranger se sont recensés sur notre site dans lesà‰mirats Arabes Unis et précisémentà Dubaà¯. N'hésitez pasà vous recenser aussi et nous contacter pour une mise en relation (envoyez un e-mailà caraibexpatgmail.com remplacez le par @). Bien sà»r LinkedIn, Google + et Facebook constituent de bons outils via lesquels vous pouvez accéderà plusieurs groupes thématiques et entrer en contact avec d'autres personnes ressources (qui peuvent potentiellement vous aiderà faire avancer votre projet).
2) Prospectez votre emploià Duba௠depuis l'étranger
Voici quelques sites d'offres d'emploisà Dubaà¯à enregistrer dans vos favoris et dans vos outils de veille : www.gulftalent.com, www.bayt.com, www.monstergulf.com, la liste n'est pas exhaustive ! En prévision de vos entretiens, pensez aussià préciser la dateà laquelle vous arrivez sur place età acheter une puce de mobile locale pourêtre joignable.
3) Repérez les représentations franàçaises au niveau local
Il existe plus 800 alliances franàçaises dans 137 pays différents dont Dubaà¯, sans oublier la Chambres de Commerce franàçaise. Ces institutions représentent aussi un vivier de rencontres professionnelles potentielles.
4) Adoptez la bonne attitude en entretien
Un conseil concernant votre tenue vestimentaire : ne connaissant pas la religion de votre interlocuteur dans cet environnement cosmopolite, il vaut mieux couvrir ses jambes et ses bras. Vos meilleurs atouts seront votre niveau d€™Anglais et votre capacité d€™adaptation. Sachez les mettre en avant !
5) Vérifiez votre contrat de travail
A la signature de votre contrat, faites attentionà ce que l'entreprise vous propose. Vérifiez notamment si elle est rattachéeà une assurance médicale carà Duba௠il n€™y a pas de sécurité sociale comme en France. Ensuite, il faut savoir que le salaire est généralement divisé en deux postes : le salaire basique (la base pour toutes augmentations et calculs de bonus) et les "allowances" qui constituent le poste pour le logement et le transport (plus de détails dans l'article suivant). Enfin vous retiendrez bien plus l'attention d'un employeur potentiel si vous avez eu une premià¨re expérience au Moyen Orient (même un job alimentaire si vous l'aviez prévu dans votre budget de départ). Une fois votre contrat signé l€™entreprise s€™occupera de la procédure de visa qui durera 15 joursà 1 mois.
Le visa de résident en poche, l€™article suivant sur l€™installationà Duba௠vous sera bien utile !
Remerciements : Lélya, Martiniquaiseà Duba௠depuis 2012.Rédaction : Doris Nol