ABU DHABI | Trouver un emploi aux Emirats Arabes...le rêve pour certains ! Des salaires plus élevés, et un style de vie hors normes ont séduit les 7,8 millions d€™immigrés qui y vivent (soit 89% de la population totale du pays). Aujourd€™hui, les étrangers commencentà rebrousser chemin. Parmi les premià¨res causes pointées du doigts : la hausse du coà»t de la vie et de nouvelles rà¨gles qui compliquent le recrutement d€™immigrés. Originaire de Guadeloupe, Sandra tente justement de trouver un emploi aux Emirats Arabes, précisémentà Abu Dhabi dans le secteur bancaire et la finance. Elle vous décrypte les 10 préjugés les plus courants sur la destination.
1. Quand on vient d€™une région ensoleillée presque toute l€™année, la vie dans le désert est plus supportable. VRAI et FAUX.
Si vous pensiezàçà , arrêtez-vous tout de suite ! Ici il y a deux saisons. L€™été va de maià septembre et €œl€™hiver€ (qui désigne en fait la période la plus fraîche) s€™étend d€™octobreà avril. L€™été est trà¨s chaud et sec avec parfois jusqu€™à 50° sans la moindre brise : juste du soleil, du sable et 10 jours de pluie en moyenne par an. La climatisation est obligatoireà la maison comme dans la voiture car la chaleur brà»le parfois pendant l€™été dà¨s qu€™on met le nez dehors. Pas de chance si vous voulez trouver un emploi auxà‰mirats Arabes en tant quee cadre : le costume-cravate reste obligatoire dans la plupart des institutions !
2. La semaine de travailà Abu Dhabi est la même : boulot du lundi au vendredi et repos le week-end. FAUX€¨.
Les Emirats Arabes Unis sont moins conservateurs que d€™autres pays du Golfe. Cependant ils restent un pays musulman. Malgré la liberté de culte, la vie est rythmée par les principes de l€™Islam : le vendredi est le jour saint. La semaine de travail va du dimanche au jeudi et le week-end du vendredi au samedi. Certaines entreprises du secteur financier conservent la €œsemaine occidentale€, par rapportà l€™ouverture et la fermeture des bourses dans le monde.
3. 5 mois aprà¨s un entretien d€™embauche, il est toujours possible d€™être finalement recruté. VRAI
Ceux qui souhaitent trouver un emploi aux Emirats Arabes doivent savoir que le processus de recrutement peutêtre extrêmement long pour les postes de cadre dans les secteurs bancaires et financiers : 9 mois voire plus. Cela peut laisser penser que l€™on vous a oublié mais c€™est la norme ici. Je suis arrivée fin aoà»t 2014. J€™ai réussià avoir un entretien dans une grande banque nationale le 7 décembre 2014. Ensuite, j€™ai passé 3 entretiens jusqu€™en mars 2015. On m€™a remercié le 7 mai 2015 suiteà mes relances par e-mail et par téléphone. Cela fait donc 6 mois au total. Le recrutement de mon mari a duré 9 mois, cependant il n€™était pas sur placeà l€™époque. Il faut donc relancer votre interlocuteur pour lui démontrer que vousêtes toujours intéressé.
4. Il est mieux de venir sur place pour trouver un emploi aux Emirats Arabes.VRAI ET FAUX.
Les franàçais n€™ont pas besoin de visas pour venir ici en touriste puis chercher un emploi une fois sur place. Par contre pour trouver un emploi aux Emirats Arabes, votre entreprise doit vous sponsoriser afin que vous restiez sur place. Elle vous fournit les documents nécessaires pour effectuer une demande de carte de séjour, un permis de travail, des papiers d€™identité locaux, une assurance santé obligatoire. Sans sponsors vous risquez d€™être déclaré €œtravailleur illégal€ et expulsé. Un époux peut sponsoriser sa femme tout comme un pà¨re peut le faire pour son enfant mais l€™inverse n€™est pas possible de nos jours. De plus, le sponsor doit justifier d€™un certain niveau de revenu.
5. Le marché du travail est vaste avec beaucoup de chasseurs de têtes. VRAI
Les expatriés occidentaux sont encore recherchés et ont leur chance pour trouver un emploi aux Emirats Arabes. Cependant, il ne faut pas oublier qu€™il s€™agit généralement de profils hautement qualifiés. Il y a beaucoup de concurrence entre les candidats. D€™ailleurs, il est rare d€™obtenir un entretien physique dans une agence de recrutement. La plupart des échanges se font par téléphone. Si votre candidature est retenue, l€™agence vous recontacte et vous demande de vous présenter directementà la société. Vous pouvezà ce moment passer 1à 4 entretiens physiques, selon les différentes personnes qui veulent vous rencontrer au sein de l€™entreprise.
6. Une offre d€™emploi est accessibleà tous les profils sans distinction de sexe ou origine. FAUX
En France nous sommes habitués au principe de non-discrimination en matià¨re de diffusion d€™offres d€™emploi. Quand on veut trouver un emploi aux Emirats Arabes, il est fréquent de voir des annonces explicitement restreintesà certains profils. Par exemple €œMen only€ (hommes exclusivement) ou encore €œIndian people required€ (Indiens souhaités). Si vous ne répondez pas aux crità¨res, vous ne pouvez pas postuler.
7. Les étrangers sont trà¨s demandés dans tous les secteurs d€™activité. FAUX
Une campagne dite €œd€™Emiratisation€ des candidats en recherche d€™emploi a été instaurée par le Cheikh Zayed. Personnage clé de l€™histoire du pays, il a créé, unifié et modernisé les Emirats Arabes . Il a été l€™Emir d€™Abu Dhabi de 1966à 2004 ainsi que le Chef d€™Etat des Emirats Arabes de 1971 jusqu€™à sa mort en 2004à l€™ge de 85 ans. Aujourd€™hui c€™est son fils, le Cheikh Khalifa qui lui succà¨de. Cette politique de préférence nationale viseà remédierà l€™infériorité numérique de la population locale (un peu plus d'un millions d'Emiriens) par rapport aux étrangers (7,8 millions). En tant qu€™étranger, vous ne pouvez donc pas postulerà une annonce portant la mention €œUAE Nationals only€ (Emiriens uniquement) comme ce type d€™offres sur gulftalent.com. Lorsque les profils locaux font défaut, les postes peuventêtre ouverts aux immigrés. Cependant l€™entreprise doit motiver son choix auprà¨s des autorités avant de le faire.
8. Les horaires de travail changent pendant le Ramadan. VRAI
Durant le ramadan, les musulmans ne peuvent ni boire, ni manger durant la journée. Difficileà vivre quand il fait plus de 40°à l€™extérieur ! Les horaires sont donc allégéesà cette période. Les musulmans commencent plus tard vers 10h00 et finissent plus tôt vers 15h00. La politique restrictive du gouvernement permetà ceux qui pratiquent le jeà»ne de ne pasêtre exposésà des €œtentations extérieures€. Les personnes d€™autres confessions peuvent alors bénéficier des mêmes horaires dans certains cas et certaines entreprises. Autrement, les restaurants d€™entreprises étant fermés, elles déjeunentà l€™extérieur ouà l€™écart dans un bureau.
9. Les femmes n€™ont pas le droit de travailler. FAUX
Tous les pays arabes n€™ont pas la même politique que l€™Arabie Saoudite par exemple oùles droits des femmes sont restreints. Ici les femmes ont le droit de conduire, travailler et faire autant de choses que les hommes...enfin presque car la parité homme/femme n€™est pas forcément respectée partout. Cependant, les choses changent ! Le Cheikh Mohammed de Duba௠a nommé trà¨s récemment une femme de 23 ans au poste de Ministre de la Jeunesse. De plus, une nouvelle loi a été promulguée visantà allonger les congés maternité et instaurer le congé paternité dans les entreprises gouvernementales. Les choses changent donc trà¨s vite ici !
10. Il est impossible de trouver de la viande de porc ou boire de l€™alcool. FAUX
Misesà part les idées reàçues sur les opportunités de carrià¨res, c€™est un autre préjugé que peuvent avoir ceux qui veulent trouver un emploi aux Emirats Arabes. A Abu Dhabi, Toute la viande vendue est Halal bien sà»re. Les animaux sont abattus selon les rà¨gles de la religion musulmane. Cependant, les étrangers peuvent trouver de la viande de porc ou de l'alcool dans des magasins spécialisés.Plus d€™infos :
€œEmirats Arabes Unis : les expats faceà la crise€ - Courrier International (septembre 2016)
€œLes Emirats Arabes Unis nomme une femme Ministre du Bonheur€ - Le Monde (février 2016)
Retrouver d€™autres guyanais et antillais aux Emirats Arabes Unis
Se géolocaliser pour rejoindre la Communauté Caraibexpat Crédits photos : David Gabis, Budzlife et Sxdlxs via Flickr Rédaction : Sandraà Abu Dhabi (co-auteure) et Doris Nol
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